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quiero una persona con ganas

Quiero una persona “con ganas”

Seguro que has oído esta frase más de una vez. Lo curioso es que esa frase sea, en la mayoría de ocasiones, la frase con la que que una empresa acaba de redactar una oferta de trabajo. Una persona “con ganas”¿Qué es una persona “con ganas”?  ¿Realmente es tan difícil encontrar eso?  ¿Soy yo misma/o una persona “con ganas”?

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La importancia de las prácticas profesionales

Durante mis años de atención a personas, he percibido que muchas de ellas no valoraban las prácticas profesionales realizadas a lo largo de su experiencia formativa, o que incluso cuando les eran ofrecidas, las rechazaban o resaltaban la queja tan general por todos oída, el tan manido “¿Y esto para qué?“.

Hoy por hoy todos/as sabemos lo complicado que es acceder al mercado laboral remunerado.  Las ofertas se han reducido de una forma alarmante y las pocas que hay piden millones de cosas a los/as candidatos/as, dificultando de esa manera el acceso a personas con baja cualificación o experiencia.  Una persona que acaba de finalizar la formación y se ve abocada al mercado de trabajo se encuentra con enormes dificultades, ya no sólo de orientación y búsqueda, si no de cara a qué ofrecer.  Las prácticas profesionales son la primera puerta de entrada al mundo laboral de la gente joven, y también son la primera puerta para aquellas personas que quieren reorientar su carrera profesional y han adquirido una nueva formación.  Al hacer las prácticas no sólo descubres si tus expectativas (muy elevadas por lo general….) son ciertas en relación a lo que es un puesto de trabajo de lo que has estudiado, sino que además te sirve como toma de contacto con el mundo de la empresa, ese gran desconocido para muchos/as de los/as jóvenes.