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Recursos 2.0 y bolsas de empleo: aprovecha el verano

El verano puede ser un momento perfecto para plantearnos nuevas vías de búsqueda de empleo, o al menos para reflexionar sobre las que estamos utilizando. El volumen de ofertas suele disminuir, por ello es interesante dedicar un momento de reflexión en estos meses para luego volver a la carga con las ideas más claras, con nuevas estrategias y, lo más importante, con energías renovadas. Por ello vamos a dar un repaso a dos niveles, por un lado enfocado a recursos 2.0 en internet (portales de empleo, herramientas para crear CV chulos y eficaces…), y por otro, a las bolsas de empleo público (dónde consultarlas, qué son, dónde apuntarme…)

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Ayudas para emprendedores

El autoempleo se plantea como una opción plausible en el mercado laboral actual, tanto para profesionales con experiencia como para jóvenes titulados, o cualquier persona con una idea de negocio en la cabeza. Si queremos constituirnos como autónomos, no podemos lanzarnos alegremente  pues conlleva una inversión y además un tiempo importante. Lanzarte a emprender es una apuesta por un proyecto profesional que puede o no salir bien, por ello cuanto más preparado y organizado lo tengas, mejor.

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¿En qué sectores hay trabajo?

A la hora de ponernos a buscar empleo es muy importante saber en qué sectores laborales podemos tener más oportunidades de encontrarlo, pues hay algunos que tienen más demanda de trabajadores que otros. Durante estos años aciagos que hemos estado (y estamos) pasando, hay muchos empleos que se han visto no sólo mermados sino que no son ni sombra de lo que fueron hace años. El ejemplo más claro lo tuvimos con la construcción, y aunque ahora comienza a remontar, no es ni por asomo una cuarta parte de lo que fue (a nivel de oferta, condiciones laborales, etc)

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Los filtros en las ofertas de trabajo

En la actualidad lo difícil no es ya conseguir ser contratado, sino que lo complicado comienza ya a la hora de poder pasar los filtros para optar a una oferta de trabajo. La llegada de internet ha modificado totalmente la forma de buscar trabajo y ya lo recoge el informe Infoempleo – Adecco  donde los reclutadores ponen de manifiesto lo importante que esta vía se ha convertido para conseguir profesionales: el 95% utiliza portales de empleo para buscar candidatos, reforzado con un 87% que usa las redes sociales. En un mercado tan competitivo es complicado hacerse ver, por ello es importante conocer en qué se fijan los reclutadores para conseguir resaltar con respecto a otros candidatos.

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Cómo sacar partido a una feria de empleo

Las ferias de empleo son recursos muy interesantes que podemos aprovechar muchísimo cuando estamos en búsqueda de empleo. Eso sí, tienes que ir con una expectativa realista y clara: si vas con idea de salir de la feria con un empleo, puede que te lleves un chasco. En una feria de empleo tu objetivo fundamental tiene que ser conocer empresas donde se van a mover ofertas y tener un contacto o más dentro de esas empresas. Es decir, una feria de empleo te sirve para sembrar opciones de futuro, ampliar tu red de contactos y conocer de primera mano cómo está el mercado de trabajo en tu zona y en tu sector. Pero a una feria de empleo no vale ir de cualquier manera.

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Cómo ganarte al reclutador

El éxito en la búsqueda de empleo depende de muchos factores. Algunos controlables por nosotros mismos y otros externos. Por eso es tan incierto y en ocasiones, por mucho que nos esforcemos pensando que estamos haciendo lo mejor posible, no consigamos resultados. Y es que hay factores que puede ser que nos pasemos por alto y que sean determinantes en conseguir el éxito en un proceso de selección. ¿Qué se tiene en cuenta por parte de las empresas a la hora de valorar a los candidatos/as? Pues varios aspectos, algunos de ellos muy importantes, como los que señala Iñaki González en su blog. Revisemos cuáles son.