En los últimos años es evidente que ha cambiado la búsqueda de trabajo, pero también lo ha hecho la forma en que las empresas buscan a los candidatos. Aunque es verdad que, mayoritariamente, las pequeñas y medianas empresas siguen optando casi siempre por el curriculum de toda la vida, cada vez más la proliferación de internet, la llegada de las redes sociales e incluso el uso de nuestro Smartphone y diversas APPs de empleo están generando cambios en los procesos de búsqueda de empleo y candidatos que, a medio o largo plazo, nos va a afectar a todos, si no lo ha hecho ya.
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