Las nuevas teconologías están en todos los aspectos de nuestra vida, y cada vez más nos encontramos con nuevas herramientas que nos ayudan también en los procesos de selección. Por ejemplo, en muchas ocasiones las empresas para las que trabajamos están situadas en otra localidad, o buscamos trabajo fuera de nuestro país. En años anteriores, […]
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#VentanasdeOportunidad: Google for Jobs
Desde finales de mayo se ha puesto en marcha una nueva funcionalidad en el buscador de Google. Y es que si haces cualquier búsqueda relacionada con ofertas de empleo, Google te muestra ofertas de empleo a modo de metabuscador. Esta herramienta que ya lleva funcionando desde el año pasado en Estados Unidos ha comenzado su […]
#VentanasdeOportunidad: ¿Y ahora puedo dejar curriculums con la nueva ley de protección de datos?
La entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos, aplicable desde el 25 de mayo de 2018, ha generado mucho revuelo. Seguro que a todos nos han llegado mails informando y pidiendo renovar nuestro consentimiento para el tratamiento de datos. Pero, ¿y qué ocurre ahora, por ejemplo, si quiero ir a una empresa […]
#VentanasdeOportunidad: Informe INFOJOBS / ESADE Estado del Mercado Laboral en España
Desde hace varios años el portal de empleo Infojobs junto con Esade publican un informe sobre el Estado del mercado laboral en España. Estos datos son extraídos del portal de empleo de INFOJOBS y nos sirven para tener una pequeña radiografía de cómo está el mercado y testear qué tendencias pueden marcar el mundo del […]
#VentanasdeOportunidad: Y ahora que acabo la universidad, ¿qué?
Junio está próximo y muchos jóvenes finalizarán sus estudios universitarios. ¿Qué opciones tenemos a la hora de acabar la carrera? Echemos un vistazo a las posibilidades.
#VentanasDeOportunidad: Denunciar irregularidades laborales
A lo largo de nuestra trayectoria laboral es más que probable que nos encontremos con situaciones injustas en las empresas. Desde errores en la nómina hasta tener que realizar jornadas de trabajo fuera de nuestro contrato que luego ni se compensan ni se remuneran. No siempre son situaciones ilegales, ni siempre tampoco son responsabilidad única […]
