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creatividad para buscar trabajo

La creatividad en la búsqueda de empleo

creatividad para buscar trabajoNo puedo evitar maravillarme de lo geniales que llegan a ser algunas personas.  La creatividad se suele basar en algo tan sencillo como puede ser el hacer lo mismo pero dándole un toque diferente.  Digo sencillo porque a todos se nos puede ocurrir una forma diferente de hacer nuestras tareas, desde hacer una tortilla y añadirle queso cremoso hasta hacer un curriculum que de la vuelta al mundo.  Y no sólo un curriculum, sino el crear algo parecido a un curriculum que es más que eso, porque no sólo recoge tu experiencia y formación, sino que da idea de lo más importante: de cómo eres y de lo que eres capaz de hacer.

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Benchmarking, ¿y yo con quién me comparo?

benchmarking personal

El benchmarking es un concepto del marketing y que sirve para designar el proceso que se realiza de manera continua para medir productos, servicios y prácticas comparándose contra los competidores más fuertes o aquellas empresas reconocidas como líderes en su ramo de actividad.

Esta idea no se refiere al “simple” hecho de conocer qué hace la competencia para tomar ideas y hacer lo mismo, es algo mucho más complejo y que se puede aplicar perfectamente al proceso de creación de una marca personal a la hora de buscar trabajo.  En realidad, el objetivo de el benchmarking personal es conocer qué perfiles tienen las personas que buscan empleo en los mismos sectores que yo (que pueden ser extrapolables), compararme con esos perfiles y ver qué tengo y qué carezco, sin perder de vista el factor fundamental de qué es lo que están buscando las empresas.

La importancia de las competencias

Últimamente me ha dado por pensar sobre la idea generalizada que se tiene sobre el concepto de competencias profesionales.  Lees blogs, artículos, páginas de empleo en general que resaltan su importancia a la hora de buscar trabajo o de desempeñarlo, pero ¿qué significa realmente eso de competencia profesional?

En realidad es una cosa muy sencilla.  Si buscamos competencia en el diccionario de la Real Academia Española encontramos, entre otras, esta acepción: “pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado“.  Si buscamos profesional,  “perteneciente o relativo a la profesión“.  Al unir ambas definiciones nos hacemos una idea bastante clara y sencilla del concepto de competencia profesional: se puede resumir como la capacidad para hacer algo en el ámbito laboral.  Y si lo hacemos un poco más completo, podemos decir que las competencias profesionales son las habilidades, capacidades y actitudes que desarrollo en mi puesto de trabajo, la famosa cuadratura del saber (conocimiento), saber hacer (habilidad), saber ser (actitud) y el olvidado pero importante hacer saber (demostrar que tengo todo lo anterior)  Pero ¿porqué está tan de moda ahora?