Para evitar más frustraciones de las necesarias en la búsqueda de empleo vamos a revisar de qué forma poder evitar las ofertas de empleo falsas, o al menos descubrir las ofertas de trabajo fraudulentas cuando las veamos. Y además, cómo poder denunciar esas ofertas de empleo falsas para evitar que nadie caiga en los engaños y en la estafa. 

¿Cómo identificar ofertas de empleo falsas en internet?

En internet hay mucha información, demasiada. Uno de los puntos fundamentales a la hora de evitar una estafa por una oferta de empleo falsa es aplicar el sentido común. ¿De qué forma? Siguiendo los siguientes consejos:

1. La oferta no es clara: con esto quiero decir tanto que no está bien redactada como que el puesto no queda claro. En ambos casos desconfía, porque por lo general una empresa suele invertir tiempo en definir no sólo la oferta sino también el perfil demandado, porque de otro modo recibirá cientos o miles de candidaturas incoherentes, con la consiguiente pérdida de tiempo.
2. La web en la que se publica tiene mucho spam: anuncios publicitarios en exceso, pop ups constantes, anuncios de cremas milagro y sexo… Por lo general hay webs que son alojadoras de publicidad y que añaden ofertas de empleo fraudulentas para que las personas lleguen hasta esas páginas y se registren, dejando de esta manera unos valiosos datos personales.
3. No aparece fecha de ningún tipo: yo particularmente no me fío de ofertas que no vayan con una fecha de caducidad, más que nada porque pueden ser ofertas de hace años. Muchos metabuscadores te indexan ofertas caducadas a las que postulas, creándote esperanzas, y que en realidad ya no están vigentes. Lo coherente sería que las ofertas se retiraran cuando son cubiertas, pero aunque las eliminen de la página principal, como se publicitan en muchas más, puede ser que no sean actuales.
4. La oferta te llega de manera automática a tu e-mail: toda oferta que llegue a tu correo de manera automática sin tú haberte registrado en alguna web o sin haber dejado tus datos, o sin que la empresa haga referencia a la misma o al puesto, es falsa. Una empresa puede contactar contigo, sin duda, pero mencionará qué empresa es, el motivo del mail y explicará la oferta. Si además la redacción no es correcta, y las personas de contacto tienen nombres extranjeros, más todavía, no te fíes.
5. «Ganancias de hasta 3.000 euros al mes»: bien, ¿en serio? ¿De verdad te lo crees? ¿A que es increíble? Claro, es que es mentira. No te fíes de ofertas que te van a hacer rico/a, ¿existe eso de verdad para la gente normal? No, y ya está. Tampoco dejes tus datos para «formar parte de un negocio que te hará rico» ni nada de eso. Ningún negocio que te hará rico te lo van a ofrecer de cualquier manera, te lo aseguro…
6. Para más información llama al teléfono… Y aquí te indican un móvil que luego te deriva a un teléfono de tarificación especial, del tipo 803, 806,  807… Nunca jamás llames a un número de este tipo pues te pueden llegar a cobrar 2€ por minuto… y ten por seguro que no estarás un minuto al teléfono…
7. Si buscas por Twitter, Facebook u otras redes sociales, no te creas todo lo que veas. Debes cribar a dónde te derivan, por lo mismo, porque muchas de ellas pueden venir de metabuscadores que no filtran o pueden ser ofertas de empresas que ofrecen formación
8. Si tienes que adelantar dinero antes… Mal. Nunca se puede cobrar por postular a una oferta, jamás. Nunca dejes datos de cuentas corrientes, cuando te vayan a contratar te pedirán los datos, pero después de pasar un proceso, nunca antes.
9. Ofertas que son cursos. A veces puede ocurrir que te «vendan» un curso como la antesala a un trabajo, y puede ser cierto, pero sólo cuando haya habido antes una oferta de verdad. Muchos cursos para preparar oposiciones se camuflan así. Para evitar sustos, lee toda la oferta, y revisa que no te redirija a una web de formación. Y menos todavía si no quieres formarte en eso o los precios desorbitados.
10. Trabajos en el extranjero… por los que hay que pagar antes. Una oferta en el extranjero vista en una web nunca te pedirá dinero, al menos hasta que no haya un proceso de selección y ésta sea una realidad.
11. Correos electrónicos “raros” De igual manera que las personas que buscamos empleo tenemos que cuidar nuestro correo electrónico, hacer que corresponda con nuestro nombre y apellidos, etc, lo mismo una empresa. Si el correo es de Hotmail, Yahoo o Gmail, no suele indicar mucha formalidad, y si además es del tipo comercialesenaragon@hotmail.com o ofertaempleorestaurante@gmail.com pues por lo general no suelen ser muy de fiar.

Tres recomendaciones de seguridad:

• Fíate de ofertas vistas en portales y páginas especializadas y de reconocido prestigio. Si tienes duda, métete en Google y busca opiniones sobre la web en la que has visto la oferta, seguro que si en esa web cuelgan ofertas falsas, aparecerá alguna entrada con información.
• Nunca adelantes dinero, ni datos como tu número de cuenta. Nunca jamás te van a contratar antes de hacerte una entrevista, sea personal u online, y los datos de tu banco te los pedirán siempre al final. Por descontado, una oferta donde hay que pagar, no es una oferta.
• Piensa y haz caso de tu intuición. Hoy en día no existen ofertas demasiado bonitas, si algo es imposible en la realidad, también es imposible en internet. No quieras milagros en las ofertas de trabajo de hoy en día. Piensa antes de actuar, y si algo te da mala espina, no te fíes.

¿Cómo denunciar ofertas de empleo falsas?

Si has confiado y descubres que la oferta no era lo esperado tienes varios cauces para denunciar esas ofertas de empleo falsas:

1. Grupo de Delitos Telemáticos de la Guardia Civil: en esta web tienes la información necesaria sobre este grupo y además recomendaciones para evitar ser víctima de un delito telemático. Para denunciar tienes que hacerlo en persona, pero la web te da la opción de informar a través de un formulario que puede ser anónimo.
2. Brigada de Investigación Tecnológica (BIT) de la Policía Nacional: entre las funciones de la Brigada de Investigación Tecnológica está la de velar por la seguridad de los internautas y de los ciudadanos en general. Para denunciar hazlo a través de esta web.
3. FACUA: a través de esta organización puedes luchar contra los ofertas de empleo falsas a través de su campaña #falsoempleo.
4. Agencia Española de Protección de Datos: una oferta de empleo falsa también puede implicar a su vez una recogida de datos de carácter personal de forma “engañosa o fraudulenta”, ya que los datos no van a formar parte de ningún proceso de selección, resulta posible denunciar también ante la Agencia española de Protección de Datos (información compartida por @Aflabor, gracias!)
5. Buzón de Fraude Laboral: en esta web del Ministerio de Empleo y de la Seguridad Social puedes denunciar desde ofertas de empleo falsas hasta empleos no regulados, fraudulentos o que incumplen la legalidad.

 

Os dejamos la intervención en Ésta es la nuestra de Aragón Radio donde hemos hablado con Javier de Sola y Ainara Güerri sobre este mismo tema.

 

Podcast de Ventanas de Oportunidad 19/05/2015

Programa Ésta es la Nuestra

 

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